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Apple Pay於3月29日在台上線，至今已逾1個月，金管會主委李瑞倉3日在立法院財委會表示，統計至4月6日的Apple Pay信用卡綁卡數就已近70萬張，相較本土的行動支付台灣Pay上路7個月後，綁卡數僅4萬多張，遠遠落後。財金公司暨台灣行動支付董事長趙揚清表示，台灣Pay目標5年綁卡10萬張；李瑞倉也強調，台灣行動支付（台灣Pay）需要再多多努力，畢竟這是台灣人自己的東西，應該要好好加油。

立法院財委會3日邀請金管會主委李瑞倉及央行副總裁楊金龍進行「台灣電子支付之發展」專案報告及備詢。根據金管會統計，截至今年3月底，本國銀行已有20家發行TSM手機信用卡，15家發行HCE手機信用卡、7家發行國際代碼化手機信用卡、16家發行行動金融卡、15家辦理QR Code行動支付、7家辦理行動收單（mPOS）、2家發行行動X卡，總交易金額約新台幣30.2億元訂飯店優惠。

此外，金管會指出，目前已核准18家銀行透過台灣行動支付建置的平台辦理HCE手機信用卡業務，同時，在去年9月29日也開放信用卡發卡銀行申請辦理Apple Pay、Samsung Pay、Android Pay等代碼化手機信用卡業務，至今年4月底已核准11家銀行辦理該業務。

李瑞倉接受立委質詢時也透露，Apple Pay從3月29日上路後，至4月6日、即開通9天的信用卡綁卡數有60多萬、近70萬張。不過，由於Apple Pay綁卡數遠遠超過台灣本土行動支付台灣Pay，台灣Pay綁卡數從3月底的3.3萬張，4月底增至4.3萬張，1個月僅新增1萬張，也引發立委關注，為何兩者相差這麼大？

趙揚清則說，主要是Apple Pay要求各銀行需投入大量行銷費用，加上Apple品牌知名度高，她也透露，其實去年5月有跟Apple談合作，但是Apple不肯，Apple想要把大銀行綁住，並有自己的系統，全世界有14個國家跟Apple合作，但各國沒有像台灣是行動平台要跟他們合作，各國都是個別銀行與蘋果合作，不過，趙揚清說，台灣Pay的目標是希望5年綁卡數可達10萬張。

時代力量立委黃國昌質詢時則提到，Apple Pay上路2天就就遠遠擊敗台灣Pay，台灣Pay在網路的評價很低，例如Google App對其評價平均只有2顆半星，網友對台灣Pay評價則有4大缺點，包括一、結帳麻煩還要開程式，並要輸入密碼、速度慢；二、App程式常有問題，連線易出現問題及無法更新使用；三、反應速度慢，台灣Pay總是對外說，正在研發當中，根本無法回應需求；四、知名度低，合作商家拒絕或不知道怎麼使用。

李瑞倉則說，台灣Pay當然需要再多多努力，畢竟這是台灣人自己的東西，應該要好好加油，不過，台灣行動支付也有優點，像是可以使用金融卡，Apple Pay目前只有信用卡，因此，台灣行動支付還是有競爭力。

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立法院經委會今（ 31 ）日舉行《公司法》公聽會，宏碁榮譽董事長施振榮以視訊方式參與。他說面對未來新經濟，公司法必須及早修訂，否則將會影響競爭力。施振榮也認為特色，立法不是一味從「防弊」來考量，也要重視「興利」，並立大家容易遵守的規範，只要有違規且能具體舉證認定後，馬上採取重罰，如此才能建立法治精神。

近來發生彰銀委託書徵求戰、大同與台紙經營權之爭，《公司法》修法公聽會格外受到矚目。此次除了邀集專家學者外，公聽會也首次採網路視訊方式進行，施振榮應邀透過網路視訊出席。

宏碁榮譽董事長施振榮表示，他是以企業經營者的角度提出個人意見，公司法可說是公司法人的根本大法，隨著內外環境變化，公司法也要不斷調整才能適用。尤其面對未來新經濟的需求，現行公司法逐漸變成台灣企業發展的障礙，需要及早修訂，否則將會影響整體產業與社會競爭力。

在推動修法之際，他特別指出，立法精神方面，期望未來能夠改變立法的思維。一方面，要讓新法能容易落實；另一方面在防弊之外，也要更重視興利的精神。他認為，過去立法精神往往「立法從嚴、執法從寬」，所立的法未必能有效執行，期待未來立法思維能改變成「立法從寬、執法從嚴」。為了讓經濟活絡，必須要立大家容易遵守的基本規範，但只要一有違規，能具體舉證經認定後，就馬上採取重罰制裁，如此才能建立大家的法治精神。

此外，他說，法律往往同時具有「防弊」與「興利」的精神在其中，對於防弊，希望能針對有具體事證的事項來加以防弊，如果訂一些往往不能具體舉證的事項，則易對企業經營造成干擾。他強調，更重要的立法精神是「興利」。施振榮說，期待在修訂公司法時，能看到更多「興利」的思維，有更多具前瞻性的角度帶領大家面對未來，而不是一味從「防弊」的思維做考量。

此外，施振榮也呼籲，修法過程一定要有配套，對於現有利害相關者的既有利益，如因修法而有變動，因修法產生的不適應期，也應給予適度的緩衝時間。另外，修法可能會影響到一些目前既得的利益，但犧牲一些小利益卻可以交換未來更大的利益。

施振榮表示，希望大家面對未來，往前看，大家能各退一步，以促成未來能創造更多的價值，對所有人都更有利。這也是王道的精神所在，且利益並不是絕對的利益，而是相對的、動態平衡的利益，隨環境要隨時加以調整才能達到平衡。

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